החוק לא רק יסייע לנשים אשר עובדות פחות משנת עבודה במקום אחד, ואינן יכולות כיום להחליט כי הן מאריכות את חופשת הלידה משלושה חודשים לחצי שנה, אלא גם יצור מהפכה חברתית בתפיסה של מקומה של המשפחה בכלל וחופשת הלידה בפרט. כאשר תעבור הצ"ח, תרשם בספר החוקים של מדינת ישראל וחופשת הלידה תוארך לחצי שנה, יירד הלחץ ותפחת האי נעימות מהעובדת להודיע, ובעצם לבקש ממעסיקה להאריך את סמן השהייה בבית, מעתה האישה תצטרך להודיע למעסיקה רק באם היא בוחרת לקצר תקופה זו. וברמה הכוללת, אני בהחלט מאמינה כי חברה בריאה, היא חברה הנותנת מקום לחיי משפחה, גם בעבור עוד שלושה חודשים בהם תהיה אם עם תינוקה, ולא חברה הדורשת הספקים ודרישות מהעובד והעובדת, אשר כל תכליתם הוא העצמה כלכלית.
הצעת החוק הארכת חופשת הלידה לחצי שנה
